HR - Bloeise

De rol van HR binnen onboardingtrajecten

5 augustus 2020Redactie BloeiseGeen reacties

Waar het precies is misgegaan, weten we niet. Maar een personeelschef heet tegenwoordig een human resource manager. Het inwerken van een nieuwe medewerker heet onboarden. En de loopbaan van iemand binnen een bedrijf heet een employee journey. Het zijn allemaal internationale termen geworden, maar het kunstje blijft natuurlijk hetzelfde. Als ondernemer wil je ervoor zorgen dat je personeel zich thuis voelt bij jouw bedrijf. Je wilt dat ze als het ware in volle bloei komen te staan, zodat ze kunnen excelleren. Dat is goed voor de bedrijfscultuur, goed voor de klant en goed voor de omzet.

Projectmanagement-trends in 2020

17 april 2020Redactie BloeiseGeen reacties

In een wereld die bol staat van de digitalisering hebben projectmanagers hun handen vol om hun organisaties mee te laten innoveren. Nederland kent een sterke projectmanagement-cultuur – we hebben er veel en sturen er dagelijks werknemers voor op peperdure trainingen – en dus is het niet verwonderlijk dat er in 2020 weer een hoop ontwikkelingen op stapel staan op het gebied van projectmanagement. We hebben de belangrijkste trends voor je bijeen gezocht.

Thuiswerken – 5 tips die je productiever maken

27 maart 2020Thomas Lapperre1

Het coronavirus dwingt tot thuiswerken voor iedereen met de mogelijkheid ertoe. Bedrijven waar thuiswerken allang mogelijk was maar die vanwege cultuur en gewenning toch graag iedereen tussen 9.00 en 17.00 achter het bureau zien, moeten nu opeens de controle loslaten. Dat kan eng zijn, en niet alleen voor de werkgever. Hoe haal je het maximale uit je werkdag wanneer de kat over je toetsenbord loopt, je kinderen klieren of je partner je een klus meegeeft? Uit de jarenlange praktijk van Bloeise krijg je hier vijf uitgebreide tips die jou productiever maken.

Als ondernemer een uitzendbureau inschakelen: een verstandig idee?

12 maart 2020Redactie BloeiseGeen reacties

Het is inmiddels geen geheim dat het vinden van geschikt, gekwalificeerd en kwalitatief hoogwaardig personeel in veel sectoren de laatste jaren alsmaar lastiger wordt. De werkloosheid is tegenwoordig in Nederland minimaal, wat betekent dat het aanbod werkzoekenden in de markt krap is. Veel ondernemers merken dan ook dat vacatures binnen hun bedrijf soms maanden openstaan. Met die wetenschap wordt het steeds interessanter om een uitzendbureau in te schakelen om de vacatures vakkundig in te vullen. Maar is dat een verstandige zet?

Jouw ideale carrièrepad vinden met ikigai

20 december 2019Redactie BloeiseGeen reacties

Het grootste deel van je leven (zo’n dertig procent) slaap je, maar met stip op twee staat voor de meeste mensen werken. Hoeveel we ook van hobby’s houden, of van vakanties of avondjes uit, we besteden verreweg het leeuwendeel van onze actieve uren aan noeste arbeid. Dat is helemaal niet erg, ware het niet dat uit onderzoek van de Nationale Vacaturebank blijkt dat nog niet de helft van werkend Nederland volledig tevreden is met de inhoud van zijn of haar werk. Wat de oorzaak ook moge zijn, de meeste werkenden zouden diep in hun hart eigenlijk iets anders willen doen….

Zo ziet de perfecte vacature voor jongeren eruit

20 september 2019Extension TreeGeen reacties

vacatureteksten schrijven gericht op jongeren

Sterrenkok Ron Blaauw kon door gebrek aan personeel zijn serviceniveau niet handhaven en daarom sloot hij in de zomer van 2018 twee van zijn restaurants. En hij is niet de enige ondernemer die met hetzelfde probleem kampt. Eind juni 2019 was het aantal openstaande vacatures opgelopen tot een nieuwe recordstand van 284 duizend. Het is dus zaak dat jouw vacature goed aansluit bij de doelgroep. Overzichtelijk, concreet en visueel zijn de drie eisen waaraan een vacature volgens experts van YoungCapital aan moet voldoen.