Wat het kost om een marketingteam van tien op prepaid te zetten, in plaats van een zakelijk abonnement?

Stel je voor. Tien medewerkers en tien zakelijke mobiele abonnementen via KPN of Vodafone van gemiddeld vijfendertig euro per maand. Dat is toch €4.200 per jaar aan vaste mobiele kosten voor een marketingbureau. Het is een stille kostenpost, waar steeds vaker een alternatief voor wordt gezocht door agencies in 2026.

Wat kost een prepaid bundel?

Een Lyca Holland bundel is al mogelijk vanaf €10 bij Opwaarderen.nl, een officiële reseller van beltegoed, data, eSIM en prepaid creditcards. Deze kleinste prepaid bundel is inclusief 5 GB data, onbeperkt bellen en sms’en binnen Nederland en met andere Lyca-gebruikers. Dit laatste is erg handig voor bedrijven waarbij iedereen bij dezelfde provider zit. Kies je voor een iets grotere bundel, zoals de Lyca Holland M bundel, dan is dit inclusief 20 GB tot 30 GB data (bij vernieuwing ontvang je namelijk een bonus van 10 GB).

Voordelen van prepaid buiten de kosten

Een prepaid abonnement betekent dat je nergens aan vast zit. Geen contract, geen opzegtermijn en de bundel kan worden gebruikt op iedere mobiele telefoon met een Lyca-simkaart (ook eSIM). Opwaarderen is eenvoudig met iDEAL en een bundel blijft 30 dagen geldig. Indien een bundel net te groot of te klein is, kan deze dus eenvoudig worden aangepast.

Het kostenverschil berekend

Laten we eens kijken naar het kostenverschil tussen een vast en een prepaid abonnement. Voor een vast abonnement betaal je bij KPN €31,50 per jaar, inclusief onbeperkte data in Nederland en 50GB in de EU. Bellen en sms’en zijn onbeperkt, wat ook geldt voor een prepaid abonnement. Voor tien medewerkers komt dit vaste abonnement per jaar neer op €3.780. Voor het prepaid alternatief van Lycamobile Holland via Opwaarderen.nl betaal je voor 20 GB tot 30 GB €20,00 per maand, wat neerkomt op €2.400. Dit is toch een besparing van €1.380.

Natuurlijk hebben beide opties voor- en nadelen, die we hieronder op een rij hebben gezet:

• prepaid is goedkoper bij minder verbruik. Het kostenverschil voor 20GB per maand is al aanzienlijk, waarbij medewerkers die via wifi werken een nog grotere besparing opleveren.
• voor gebruik in de EU is een vast abonnement voordeliger, denk aan sales teams die veel onderweg zijn en werken met buitenlandse klanten.
• bij een prepaid abonnement kan er makkelijker worden geswitcht op basis van de behoefte per medewerker. Je zit nergens aan vast en bepaalt per maand wat je nodig hebt. Opwaarderen kan gewoon met iDEAL.
• een vast abonnement werkt op basis van een automatisch incasso, dat zowel plus- als minpunten kent. Een voordeel is dat je geen omkijken hebt naar betalingen, maar dit betekent wel dat je sneller betaalt voor iets dat je niet nodig hebt.
• prepaid abonnementen zijn handig voor stagiaires en tijdelijke krachten, helemaal in combinatie met eSIM (direct te gebruiken). Gewoon aftrekbaar als zakelijke uitgave en eenvoudiger te onderbouwen, omdat het maandbedrag exact dekt wat zakelijk wordt gebruikt.

De beste oplossing is een hybride aanpak

De beste oplossing ligt bij een hybride aanpak, ofwel het beste van twee werelden. Werknemers die veel onderweg zijn maken gebruik van een vast abonnement. Terwijl bij wisselend verbruik, veel werkzaamheden op kantoor en voor tijdelijke medewerkers een prepaid abonnement via Opwaarderen.nl wordt geregeld. Er is geen verschil qua netwerk en bereik, want Lyca Holland zit gewoon op het netwerk van KPN.