Bloeise logo + slogan Het begint met content
LinkedIn
RSS

Hier lees je meer over social media, de netwerken waarop consumenten en bedrijven op basis van passie en interesses berichten delen. Social media zijn enorm divers. Er zijn algemene social media waarmee vooral de directe sociale omgeving wordt aangesproken, veelal privé zoals bij WhatsApp, Snapchat en Facebook. Facebook wordt ook voor de indirecte sociale kring gebruikt. LinkedIn voor het professionele werkgerelateerde netwerk en Instagram is een mix. Social media hebben ervoor gezorgd dat consumenten een eigen bereik groter dan bedrijven kunnen opbouwen. Communicatie is van top-down naar peer-to-peer gegaan, wat samenging met het verval van autoriteit.

Waarom online recruitment? Drie hoofdredenen

Thomas LapperreBereik, Online recruitment, Social mediaGeen reacties
Waarom online recruitment

Dat het vandaag de dag niet meer gangbaar is om je vacatures alleen maar in een krant te plaatsen, maar ook online, zal voor niemand nieuws zijn. Ieder bedrijf weet zo onderhand wel dat online een onmisbaar kanaal is in de zoektocht naar nieuw, kwalitatief hoogwaardig personeel. Online recruitment betekent echter meer dan alleen je vacature op een website droppen. Goede online recruitment bestaat uit een weldoordachte mix van verschillende vormen en kanalen waarmee jouw vacatures onder de aandacht worden gebracht en worden verspreid.

Lees verder

Alles digitaal: wat betekent dat voor recruitment?

Thomas LapperreBereik, Online recruitment, Social media, WebsiteGeen reacties
Recruitment gaat digitaal

Het internet maakt alles bereikbaar. Dat betekent voor bedrijven meer kansen in nieuwe markten, maar ook meer bedreigingen van nieuwe concurrenten. Zo is het ook voor recruitment. Je kunt sneller mensen vinden en bereiken, maar dat geldt ook voor je concullega’s die in dezelfde talentenpoel vissen. Zeker in de Randstad moet je niet alleen een marktconform aanbod doen, maar ook een geweldige baan in een leuke werkomgeving promoten. Website Je website is de spil in online recruitment. Het is jouw kanaal waarop je zonder enige advertentiekosten jouw bedrijf en vacatures onder de aandacht brengt. Precies zoals jij wilt. Want gratis…

Lees verder

Online recruitment via social media: 7 praktische tips

Redactie BloeiseBereik, Management, Online recruitment, Social mediaGeen reacties
Online recruitment met social media tips

Social media zijn vandaag de dag dusdanig verankerd in onze maatschappij dat ze onmogelijk nog weg te denken zijn. Ook het zakelijk gebruik van social media zit al sinds jaren – en nog steeds – in de lift. Een interessant aspect daarbij is het gebruik van social media in je online recruitment. Op social media komen jouw potentiële kandidaten samen en vertellen ze je, gratis en voor niets, hun interesses, vaardigheden én het netwerk dat ze meenemen. Onmisbare informatie!

Lees verder

Praktische tips voor een succesvolle marketingcampagne op Instagram

Thomas LapperreBereik, Branded content, Online adverteren, Social mediaGeen reacties
Adverteren op Instagram - sponsored content

Het gebruik van Instagram in Nederland groeit de laatste jaren explosief, vooral onder jongeren en jongvolwassenen. Het aantal actieve Nederlandse Instagrammers is sinds 2016 verdubbeld en in de jongste doelgroep (gebruikers tot en met 19 jaar) is Instagram inmiddels al populairder dan bijvoorbeeld Facebook. De liefst 4,1 miljoen Nederlandse gebruikers, waarvan ruim de helft zelfs dagelijks actief is op het platform, maken van de foto-app onbetwist een interessant platform voor adverteerders. Wie met zijn advertenties mensen in de leeftijdscategorie tot 39 jaar wil bereiken, kan ondertussen eenvoudigweg niet meer om Instagram heen. Maar hoe pak je dat aan, succesvol adverteren…

Lees verder

Sociale media bekeken vanuit medische, psychologische en globale invalshoek

GastblogPsychologie, Social mediaGeen reacties
Social media onderzoek impact - medisch - psychologisch - globaal

Gastblog door Pieter Vanackere Onze jeugd heeft behoetfte aan een stopknop op de smartphone. Dat blijkt uit het grootschalige Belgische onderzoek Apestaartjaren, dat jaarlijks 3.300 jongeren uit de middelbare school bevraagt over hun mediagebruik. Voor het eerst peilden de onderzoekers ook naar digitale stress: 31,5 procent van de jongeren vindt het vaak of heel vaak moeilijk om te stoppen met sociale media op de smartphone. Jongeren geven zelf aan dat dit een ­negatieve invloed heeft op hun huiswerk en slaapritme. Een feit is dat 3 op de 4 jongeren nooit sociale media kiest boven tijd doorbrengen met anderen.   

Lees verder

Hoe gebruik ik Facebook voor mijn hotel?

GastblogBinding en klantloyaliteit, Facebook marketing, Imago en branding, Online adverteren, Review marketing, Social media, Travel & hospitalityGeen reacties
Facebook voor Hotels

Gastblog door Genya van Belzen van RoomRaccoon Facebook is sinds 2004 gelanceerd en heeft momenteel meer dan 2 miljard actieve gebruikers. Dat maakt het tot het grootste social media platform van de wereld. Op Facebook zijn veel reizigers actief, die vol verwachting zoeken naar een droomaccommodatie in een prachtige omgeving. Kunnen ze jou op Facebook vinden?

Lees verder
Menu