Bloeise helpt bedrijven met online groeien door de inzet van Contentmarketing, Facebook Marketing en Online Marketing. Met kennis, marketing en content. Zodat jouw bedrijf online bloeit en een continue aanwas van nieuwe klanten krijgt. Bekijk Diensten voor workshops, analyses en content services en Adverteren voor de mogelijkheden voor sponsored content op Bloeise.nl.
Potentiële kandidaten zoeken naar nieuwe carrièrekansen en antwoorden op hun vragen, zodat ze kunnen besluiten om wel of niet te reageren. Jij wilt hen verleiden tot die reactie met een inspirerende verhaal (corporate story). Hier lees je drie kernpunten met zes praktische tips om jouw recruitment teksten scherper neer te zetten.
Na 25 mei 2018 is de stroom aan AVG-mailtjes in de mailbox gestopt. Het lijkt ondertussen weer business as usual voor bedrijven, maar daar maken ze volgens Aert Hulsebos van Complianz.io een grote vergissing. “Privacy als trend blijft groeien”, stelt hij. Zijn startup biedt een AVG-plugin voor WordPress. “Het is een vrij nieuwe markt met veel kansen, een echte blue ocean. We gaan voor de lange termijn.” Lees verder op Emerce
Na contentcreatie is het verspreiden en promoten van de content een uitdagende taak voor marketeers. Het aantal kanalen waarop je doelgroep aanwezig is, blijft groeien. “Je website en Facebook alleen zijn niet meer voldoende”, zegt Valeri Potchekailov. In 2016 startte hij samen met Brik De Maeyer en Gregory Claeyssens het Gentse bedrijf Story Chief. “Content is koning”, stelt Valeri, “maar contentdistributie is koningin. En zij draagt de broek.”
Een website is als een huis dat te koop staat. Techniek zorgt voor de fundering, content voor de inrichting, en marketing is de manier waarop je het huis precies verkoopt. Wil je je online recruitment website of werken-bij-pagina optimaal laten werken? Neem dan deze zeven zaken in ogenschouw. Voor de bezoekers, maar ook voor jou. Je moet gemakkelijk met de website kunnen werken, zodat het bijwerken van een vacature jou bijvoorbeeld geen uren tijd kost. Dit zijn technische vereisten voor de websitebouwer met de bijbehorende argumenten vanuit HR.
