Home - Social Media, Online Marketing & Communicatie

Online bloeien

Bloeise helpt bedrijven met online groeien door de inzet van Contentmarketing, Facebook Marketing en Online Marketing. Met kennis, marketing en content. Zodat jouw bedrijf online bloeit en een continue aanwas van nieuwe klanten krijgt. Bekijk Diensten voor workshops, analyses en content services en Adverteren voor de mogelijkheden voor sponsored content op Bloeise.nl.

Recruitment marketing: drie voorwaarden voor succes

Vier mensen met een bordje voor hun hoofd met een groen vinkje erop

Personeelsbeleid en marketing lijken op het eerste gezicht wellicht weinig met elkaar van doen te hebben. Niettemin raken steeds meer HR-afdelingen en -ondernemingen er de laatste jaren van overtuigd dat een gedegen marketingstrategie ook op het gebied van recruitment zeer waardevol kan zijn, mits aan een aantal voorwaarden wordt voldaan. In dit blog leggen we je uit waarom recruitment marketing steeds meer de toekomst heeft en hoe je dit op een succesvolle wijze inzet.

Lees verder

Employer branding: heeft jouw bedrijf dat nodig?

Als je weleens serieus met recruitment bezig bent (geweest), heb je er ongetwijfeld van gehoord: employer branding. Het wordt gezien als een belangrijk middel in de strijd om het beste personeel in iedere markt. Het is dan ook weinig verrassend dat de aandacht voor employer branding de laatste jaren groeit – voornamelijk onder HR-afdelingen en recruitmentbureaus. Maar wat is het precies? Zou ieder bedrijf met employer branding aan de slag moeten, of is het weggelegd voor een selectieve groep ondernemers?

Lees verder

Zakelijk rekening, boekhoudpakket en boekhouder: waarom eigenlijk?

Als beginnende ondernemer heb je meer dan genoeg te regelen: omzet maken, klanten vinden én behouden, netwerken en dat ook nog allemaal administratief goed vastleggen. Kosten houd je graag laag op alle vlakken, dus die boekhouder, dat boekhoudpakket en die zakelijke rekening geloof je wel. Kan toch prima zonder? Hier lees je mijn eigen relaas als ondernemer.

Lees verder

Millennials recruiten in 2018? Zó doe je dat

Gastblog door Ketura Plein van YoungCapital Onlangs is er bekend gemaakt dat millennials ongeveer 15 tot 20 banen zullen hebben in hun leven. Dat is opvallend veel vergeleken met generatie x of de babyboomers die zich vaak toewijden aan één banen voor een langere periode. Millennials zijn vaak jobhoppers, en dit idee kan bij werkgevers een bepaalde angst opwekken. Toch zit er iets positiefs in.

Lees verder